Am Modell „Tätigkeiten-Pyramide“ wird systematische Prioritätensetzung im Gremium entwickelt
█▌█ ██████ ████ █▌▌ ███ ████▌▌ ████▌▌███▌▌██▌█████▌███ ▌██ █████████ █████ ███▌███▌▌████ ██▌██▌▌██▌████▌████ ██████▌
████
██▌█▌▌███▌
████
█████▌██▌█ ███ ███████████████ ██████████ █████ █▌██ █▌█ █████▌███▌▌▌████ █▌███ █▌█████████▌███ ███ █▌█ ███████████████ ███▌█▌▌▌▌ █▌██▌▌█ ██▌██▌▌██▌██ ██ ██▌███▌ ███ █▌██▌▌██ ████ ██████ █▌███ ██████▌██ ███ ███▌▌███▌▌█████████▌██ ████▌███▌
████
███▌▌███▌▌██ ███ ██████▌█ ███ █▌█████████▌███ ██████ ███████▌▌ ███ ███ ██████▌▌██████▌██ ██████▌████▌ ████ ██████▌ ▌█ █▌██ ██████▌▌██████▌█▌█
███████ ████▌▌██ █▌█ █▌█ █▌▌█▌▌████ ███ ████▌███ █▌█ ███████▌ █▌█ ███ ██▌▌███████ ██████▌▌██████▌██ ▌█ ████ █▌███ █████▌██ ██ ██████▌ ████ █▌▌██▌ █▌█ █████▌████ ███ ▌█▌ █▌██▌ ███ ██ ███████ ███ ▌█▌ █████ ████████▌ █▌██ ████ ▌█ █▌███▌▌ ████ ███████████▌▌ ████▌███▌████ █▌███ ████████████ ██▌▌ ██████ █▌█ ██████▌███ ██▌████▌█▌▌
████
██▌█████▌███ ███ █▌█▌████ ███ ██████▌██████ █████▌███ ██████ ▌█ █▌███ ██████▌█████████████ ██▌█████ █▌██▌███ ██████▌▌
██ ██▌█▌ █▌██ ██▌██▌█ ███████████████▌ █▌▌█ ██▌█▌▌▌█▌██ ███ ███████ ████▌▌██ █▌█ ███████ ▌███ ███▌██ ██ █████▌████ ███ ███ ██ ███▌▌████▌
██▌▌█████▌ ███ ████ █████▌▌█ █████▌▌███ ███▌▌ █▌█ █████ ██ ███▌██ ██▌█▌█▌██▌ ███▌ ███▌██ ██▌██▌▌██ ███ ██▌████ █▌███ ████ █████▌██ █▌██ █▌▌ █ ███▌██ ██▌██▌ ██▌█▌██
████
▌█ █████▌███ █▌███▌ █▌█ █▌██████████████ █▌█▌▌▌ ██▌▌█████▌ █████▌ █▌██ █▌█ ███████ ███▌█▌██▌ █▌█ █▌██ ████▌█████ █████▌██ ████████ █████▌██
████
█
